| Visie op werk en advies
Werk is menselijk: Een organisatie is een groter geheel, maar heeft ook een menselijke maat. Zij is gevuld met mensen. Bestuur, directie, het management en middenkader en de medewerker hebben allemaal eigen doelen en voorkeuren voor de manier waarop zij die willen bereiken. Daarmee is werk een terrein van onderlinge verhoudingen, samenwerking, relaties en communicatie. We besteden heel wat tijd aan ons werk. Het is de moeite waard om er het beste van te maken, letterlijk en figuurlijk.
Het is een uitdaging voor organisaties om condities te scheppen, waarin iedereen ‘winst’ kan boeken. Als dat lukt is er arbeidsplezier en zijn klanten of opdrachtgevers tevreden.
Voorwaarden voor kwaliteit van werken
Er zijn vier kwaliteiten, die er toe doen, in onderlinge samenhang:
Integriteit, autonomie, authenticiteit en waardevastheid. Het zijn ijkpunten voor organisaties en medewerkers, en dus ook ijkpunten voor OFPA.
Integriteit relativeert de waan van de dag, en houdt opportunisme in toom.
Ruimte voor autonomie ligt aan de basis van keuzevrijheid en daadkracht. Daardoor kan men verantwoordelijkheid nemen en slachtoffer-posities vermijden.
Door voldoende respect op te brengen voor ieders eigen(aardig)heid komen persoonlijke en oorspronkelijke kwaliteiten vrij. Er ontstaat een klimaat waarbinnen je van harte je beste beentje voor zet.
Tot slot zijn er waarden, die als het ware de ruggengraat van mensen en organisaties vormen. Zij zorgen voor een kenmerkende eigen kleur, die te vertrouwen is.
| Diensten
Ons werkterrein en klanten
Bureau OFPA begeleidt veranderings- en ontwikkelingsprocessen van mensen en organisaties. Wij stimuleren condities, die het functioneren van medewerkers en organisaties verbeteren.
Wij leveren diensten aan management en middenkader, P&O- en andere staffunctionarissen en aan medewerkers. Daarnaast richt Bureau OFPA zich ook op mensen zonder werk, die willen onderzoeken hoe en waar zij het best zouden kunnen functioneren. Er kan zowel individueel als met groepen gewerkt worden.
Werkwijze
Waar nodig brengen wij rust voor reflectie, of stimuleren juist actie. We trainen vaardigheden, maar bieden ook verdieping en inspiratie. Daarnaast kunnen wij met veel enthousiasme samen met u nieuwe wegen in slaan. Standaardverhalen en instant oplossingen zijn er al genoeg. Die bieden slechts op korte termijn houvast. Bureau OFPA mikt op verbeteringen die stand houden.
Daarom verbinden wij in ons aanbod:
· inzicht
· kennis
· vaardigheden
Wij mikken op resultaten en effecten en het vergroten van de eigen invloed op het behalen ervan.
Kwaliteitswaarborg
Bureau OFPA levert kwaliteit. Deze is gewaarborgd als alle betrokkenen vertrouwen hebben in ons werk. Vertrouwen staat of valt bij duidelijkheid. Daarom zeggen wij wat we doen en doen we wat wij zeggen. In situaties waarin tegengestelde belangen een rol spelen, aanvaardt Bureau OFPA uitsluitend opdrachten, waar door partijen overeenstemming over bereikt is. Waar nodig leveren wij een bijdrage aan het bereiken van deze overeenstemming.
| Onze kernactiviteiten zijn:
· Advies
· Coaching en Executive Coaching
· Training
· Counseling
Advies
Het advies van Bureau OFPA begint met uw vragen en wensen, leidt naar het onderzoeken van mogelijkheden en stimuleert het maken van weloverwogen keuzes. Deze keuzes vormen het begin van doelgericht handelen.
OFPA-advies is positief, duidelijk en praktisch.
Coaching
De coaching van Bureau OFPA richt zich op het functioneren. De aandacht gaat uit naar gedrag en houding. Coaching is een doeltreffende manier om autonomie te versterken, prestaties te verbeteren, het probleemoplossend vermogen te vergroten en aan te zetten tot creatieve samenwerking. OFPA-coaching gaat er van uit, dat u in elk geval globaal weet wat u wilt en uw functioneren daar goed, of beter, mee in overstemming wil leren brengen. Coaching kan op individuele basis, maar ook in teamverband.
Executive coaching is bestemd voor managers en richt zich op het ontwikkelen van inspirerend en dienend leiderschap.
Training
Een groep vormt in bepaalde situaties het beste platform voor veranderingen. Dezelfde kwesties die aanleiding geven tot advies of coaching, leiden soms tot een trainingsbehoefte. Door in groepsverband te oefenen in vaardigheden, kennis te verwerven en inzicht te vergroten, kunnen de gewenste resultaten behaald worden. We kiezen in goed overleg voor bepaalde werkvormen en methodes.
Counseling
OFPA-counseling is persoonlijke begeleiding, die zich tussen therapie en coaching/advies/training in bevindt. Deze begeleiding sluit bijvoorbeeld goed aan bij burn-out problemen of langdurig arbeidsverzuim door ziekte. OFPA-counseling vergemakkelijkt de re-integratie naar werk. Ook andere problemen op het terrein van individuele energiehuishouding kunnen met counseling aanpakt worden. Over het algemeen gaat het om individuele trajecten, maar Bureau OFPA biedt ook counseling in groepsverband, op projectbasis, of in de vorm van workshops met open inschrijving.
| Tarieven
Individuele gesprekken en rapportages
Uurtarief: € 99,-
Voor executive coaching gelden maatwerk tarieven
Groepsgesprekken (vanaf 3 personen)
Uurtarief: € 110,-
Trainingen
Dagdeel, 1 trainer: € 430,-
Voorbereiding, per dagdeel 1 uur
Voor workshops of trainingen met open inschrijving gelden speciale tarieven per persoon.
Algemeen
Voor voorbereiding en evaluatie: € 85,- per uur
Eventuele reiskosten: € 0,35 per km
Onze tarieven zijn exclusief de verschuldigde 19% BTW.
Enkele van onze trajecten zijn vrij van BTW.
| Wijze van aanmelding of aanvraag offerte
Indien u belangstelling heeft voor één of meer diensten van Bureau OFPA, vindt u onze gegevens op de contactpagina van deze site.
